株式会社M様（建設業・千葉県）
初めての実習生の受け入れで右も左もわからなかったのですが、こちらでご相談させていただきました。離職率が高い業種の為、受け入れ費用等も含めてかなり心配でしたが、弊社の近隣にあり、親身に相談を受けてくれる非常に良い協同組合をご紹介いただき、スムーズに人材の受け入れが出来ました。ありがとうございました。
株式会社M様（建設業・千葉県）
初めての実習生の受け入れで右も左もわからなかったのですが、こちらでご相談させていただきました。社会福祉法人A様（介護事業）
数年前から外国人を受け入れているのですが、協同組合の方の対応がお世辞にも良いとは言えず、言葉の通じない実習生の細かなケアができない事に非常に大きな不満、不安がありました。株式会社Y様（水産加工業）
業種や地方都市での運営もあり、従業員の高齢化が進んでおり平均年齢が60歳を超えた事をきっかけに外国人採用を真剣に考えはじめました。有限会社T様（製造業・埼玉県）
株式会社S様（飲食業（和食レストラン）・東京都）
店舗の拡大に伴い、スタッフの確保が急務だったのですが、接客業ということもあり外国人実習生の導入には慎重になっていました。